Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator za odnose s zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo administratora za odnose s zaposlenicima koji će biti ključna osoba u održavanju pozitivnih radnih odnosa unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva sposobnost učinkovite komunikacije, rješavanja sukoba i implementacije politika koje promiču zadovoljstvo i angažman zaposlenika. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao usklađenost s radnim zakonodavstvom i internim pravilima, te će biti odgovoran za praćenje i analizu podataka o zaposlenicima kako bi se identificirali trendovi i područja za poboljšanje. Administrator će također organizirati edukacije i radionice za zaposlenike, te pružati podršku u procesima zapošljavanja, evaluacije i razvoja karijere. Idealni kandidat ima izvrsne interpersonalne vještine, analitički pristup radu i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova pozicija je ključna za stvaranje pozitivne radne atmosfere i poticanje produktivnosti unutar tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje komunikacijom između zaposlenika i uprave
- Rješavanje radnih sporova i sukoba
- Implementacija i praćenje politika vezanih uz zaposlenike
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Analiza podataka o zaposlenicima i izvještavanje
- Podrška u procesima zapošljavanja i evaluacije
- Suradnja s odjelima za razvoj karijere
- Vođenje evidencije o zaposlenicima
- Promicanje pozitivne radne kulture
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim poslovima u upravljanju zaposlenicima
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rješavanja sukoba i pregovaranja
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje rada na računalu i relevantnih softvera
- Diskrecija i povjerljivost u radu
- Proaktivnost i inicijativa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup rješavanju sukoba među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za poticanje pozitivnih radnih odnosa?
- Kako pratite usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje iskustvo imate u organizaciji edukacija za zaposlenike?
- Kako pristupate analizi podataka o zaposlenicima?
- Kako biste reagirali u slučaju pritužbi na diskriminaciju?
- Koje softvere koristite za upravljanje podacima o zaposlenicima?
- Kako održavate povjerljivost informacija?
- Kako motivirate zaposlenike da sudjeluju u programima razvoja?
- Koje su vaše ključne snage u radu s ljudima?
